文化理念

Cultural concepts

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风神集团logo图形以梯形为基础元素,寓意勇攀高峰。图形以左右对称方式呈现,喻表才与德兼备。天行健,君子以自强不息,以厚德载物。又像一双祷告的手,不住谦卑自省凡事谢恩。祈求就得找,寻找就寻见。标识的负形呈古代货币造型,寓意自利则生,利他则久。金黄色雄狮面自古即是荣耀的象征,王者的风范。


企业核心价值观

创造价值 实现自我


企业理念

学习·思考·创新—务实·前瞻·超越—敬畏·感恩·和谐




创造价值,实现自我! ——风神集团始终秉承为他人,为社会,为时代进步,为美好生活创造价值,实现自我的信念



风神集团始终坚信,不管是做人还是做企业都必须要创造价值,当你创造了你的价值后自然被社会需要,为社会的进步,为企业的发展,为行业的进步,为了员工都能过上有尊严、幸福美好的生活,我们存在的意义就是不停的创造属于我们自身的价值。马斯洛需求层次告诉我们,人取得成就后希望得到社会与人的尊重与尊敬,最终的目的是实现自我,因此不管我们处于哪个阶段,根本的目的是活的有价值,为公司、为社会创造价值,获得成就感,赢得大家的尊敬,最终实现自我。





核心价值观:学习、思考、创新;务实、前瞻、超越;敬畏、感恩、和谐。


——全体风神人始终坚守学习、思考、创新、务实、前瞻、超越、敬畏、感恩、和谐的核心价值观,积极关注团队成员自身成长成才,企业发展创新务实,不断挑战不断超越前行。


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学习 ,首先是态度,大家都会碰到许多新问题,没有经验,又不是内行,都具备学习能力,得学。学习要具备谦虚的心态,“知不足而学”将学习变成一种生活习惯和生活方式。学比我们做的好的公司,选一个标杆企业,全面或某一项的模仿、学习,我们还有学习学习身边的人,做的好的同事,“见贤思齐,见不贤思其过,”“三人行,必有我师焉。”将学习变成基本的训练和持之以恒的习惯。学习的形式上,以自学为主,外出进修、集体培训为辅,有明确的学习目标并坚持落实执行,多看、多交流、多交友、多读书。


思考 ,学习是前提,思考是手段,“学而不思则罔,思而不学则殆”。学习到的东西只有通过思考才能变为生产力。根据实际情况,遵循严密的逻辑思维,逐渐培养成正确的思维方式。正确的经过良好训练的思考能力和思维方式就是竞争力。


创新 ,学习、思考的目的是为了创新。创新是企业家精神,也是企业的核心价值。我们提倡将创新作为一种精神,一种观念,一种持之以恒,永不满足的行动。我们学习标杆企业经过思考根据实际情况做出一些改善与提高就是创新。我们每个人都具备创新的能力,也充满呈现的机会,只要你有心,定出高标准的个人和事业目标,你就有创新能力,“创新工作每一天”日积月累整体创新,就是公司的创新。


务实 ,首先是态度,实事求是,不要欺骗自己,其次还必须有务实的方法。科学的方法可以概况为“实证、理性、臻美”三种方法。务实,用正确而经济的方法做调查研究,去伪存真,掌握第一手真实、完整、准确的事实,寻找出事务的一般规律。理性,严密遵循逻辑推理,不臆断,不想当然,不欺骗自己。臻美就是要全面考虑问题,力求将事情做的更好,力求参与各方都能达到共赢,我们决策的四个步骤及“大胆假设,小心求证,达成共识,实现条件”。即是方法论的应用。


前瞻 ,是眼光,前瞻性的思维比行动重要,洞察先机,识风起之于青萍,防患于未然,才能抓住商机,需要具备良好的遇见、推测、判断、把握能力。我们强调前瞻,即要有领先半步的能力。领先太多边际条件不足,若跟在后面亦步亦趋,那也不行。所以前瞻要求我们想的更远一些,多想想下一步会变成什么样,我们现在该怎么办。面对未来,有短期、中期、长期的事业目标和计划。


超越 ,是务实和前瞻的目标。务实是前提,前瞻是手段,超越要求我们比别人做的更好,明天比今天做的更好,要求自己每天、每月、每年都有进步。 因此超越是自我的否定和自我超越。不断提升自己的知识水平,改造知识结构,改掉坏毛病,只有自我否定了才能自我超越。每个人每天都有或多或少的超越,我们的企业的整体就能超越。


敬畏 ,首先要有强烈的责任心,不管是对社会、对事业,还是对家人、对朋友,都要有责任心,要负起责任。其次,明白做事情不容易,做好事更难,因此我们做什么都要有诚惶诚恐、如履薄冰、兢兢业业的态度。敬畏还要敬畏规则、敬畏自然、敬畏生命,不要以为做成点事就什么都能做,一些基本道德和原则一定要恪守,不干违法的事,不干有违社会良知的事,保持低调。


感恩 ,首先要知足,只有知足了才回去感恩;其次要学会欣赏,我们欣赏并赞美一切美好的人和事,欣赏同事,欣赏朋友、只有欣赏了才会真正的感恩。要善良,心存善念,为他人着想的善良,做善意之事,怀感恩之心,感恩每一个给予我们帮助、鼓励、支持的朋友。感恩每一位职员,感恩我们的家人,感恩政府与社会,感恩每一个客户。以直报怨,以德报德,这是中华民族的美德。作为企业,我们感恩与社会、于职工、于我们的每一位客户。


和谐 ,是我们追求的终极目标,“和”就是人人有饭吃,即我们要过丰盛的人生。“谐”就是人人有自由,我们追求自我实现,最终目的是作为人的尊严与自由,这是人类的梦想。因此“和谐”之余我们企业有四层意思。一是必须要有好的经济效益,大家才能安居乐业,享受美好的生活。二是公司上下形成和谐的气氛,“君子和而不同,小人同而不和”。每个人做事的风格不同,观点可以有异,但都坦诚相见,充分尊重,相互交流沟通,在尊重核心价值观,思维方式的前提下协调一致、众志成城、和而不同。三公司与员工,老板与员工平衡好利益,实现共赢,个人人生规划与公司的事业计划结合,随着公司的发展,自己也要有所发展,公司因个人而发展,共同成长,共享成功与喜悦。第三企业和社会和谐,作为企业我们必须勇于承担社会责任,只有这样才能和谐促进社会的发展,也才能被社会所尊重。





念·责任·笃行致远


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企业与人一样,需要有信念,责任.担当与爱。我创办风神集团,以建设花都汽车城宜居宜业实现可持续发展为己任。

二十年来,风神人始终坚持务实、前瞻,不懈学习和持续创新,战胜了一个又一个的困难,使风神不断强大起来。

面对如今百年之变局,反神人将以更饱满的热情、更顽强的意志,以学习和爱积极拥抱未来,使风神集团致力成为现代产业社区运营和现代产业服务领军企业。

风神人在风神这个大平台上,相互学习、相互关爱、相互成就,不断创造价值,提升自我,在回馈社会担当社会责任的同时实现每一位风神人丰盛而有尊严的人生。


——风神集团创始人 郭金华先生


学习与爱·践行风神的企业文化


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风神集团创始人郭全华博士倡导的企业文化之核心是“学习”与“爱”,这也是我个人的核心价值观。作为风神集团的总裁,我在企业持续践行“学习”与“爱”,带领风神人不断改变自我,提升自我,从自我身上克服掉如今这一日益喧嚣多变的时代,从而使风神集团战胜了各种困难,由小变大,由弱变强,在激烈的竞争中立于不败之地。

在风神,因为深刻感受到学习的重要性,我创办了风神商学院,并亲自担任院长,以此带领全体风神人践行终生学习、日益精进的企业文化。我在风神还倡导以“爱”为名的教导风格的企业文化,关爱我们的每一位员工、每一位客户,以爱心和创意打造我们的产品和服务,创造风神的价值。我们风神人的内心无比强大,因为我们敬畏这个世界,感恩这个时代,对风神的事业怀着执着的爱。这份爱的力量支撑我们一次又一次挑战自我,超越自我!


——风神集团总裁 李文卿女士


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